Branding.
Mehr als ein Logo.
Der angebissene Apfel von Apple oder die lila Kuh von Milka haben es geschafft: Ihr Branding hat sich in den Köpfen der Leute verankert. Starke Marken sind heute wichtiger denn je. In allen Lebensbereichen schreitet die Web-Zentrierung voran. Daraus resultiert eine immer grösser werdende globale Konkurrenz – von der sich Unternehmen mit ihrem Brand und ihrer Corporate Identity absetzen müssen. Stimmen Service und Produktqualität, müssen sich diese auch in den markenbildenden Elementen des Firmenauftritts widerspiegeln.
Innert Sekunden bewerten wir unbewusst eine Marke, wenn wir mit ihr in Kontakt treten. Dazu gehört der visuelle Eindruck und immer mehr auch die Benutzerfreundlichkeit von Anwendungen, wie Mobile Apps. Umso wichtiger ist es, mit einer Agentur zusammenzuarbeiten, um durch ein starkes, professionelles Branding aufzufallen. Sei es, um aus der Masse der Angebote herauszustechen oder um Werte und Emotionen zu vermitteln. Positive Gefühle für eine Marke sorgen dafür, dass die Kunden ihr langfristig treu bleiben und sie bestenfalls sogar weiterempfehlen. Den entscheidenden Unterschied macht die perfekte Symbiose aus Brand Strategy, Corporate Design und Brand Experience. Branding ist mehr als ein Logo.
Branding Projekt in der Pipeline?
Brand Strategy.
Auf die Story kommt es an.
Jeder Mensch ist einzigartig. So ist es auch bei den Unternehmen. Sie vertreten persönliche Werte und leben ihre eigene Kultur. Interessant wird es, wenn Marken ihre Story erzählen. Wie diese lautet? Die Brand Strategy gibt die Antwort. Sie ist der erste Schritt in der Entwicklung einer Vision für die Markenwelt. Ganz am Anfang steht dabei ein gemeinsamer Workshop mit den Kunden.
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Corporate Design.
Der erste Eindruck zählt.
Über 70 Prozent der gesamten Wahrnehmung geschieht visuell. Für den perfekten Markenauftritt braucht es also ein Corporate Design, das auf der Netzhaut haften bleibt. Der erste Eindruck zählt. Das gilt auch für Marken und ihre Corporate Identity. Schliesslich ist es am Ende die Marke, der die Leute Vertrauen schenken.
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Brand Experience.
Die Marke erleben.
Besondere Erlebnisse bleiben im Gedächtnis. Damit eine Marke maximal wirken kann, muss sie ebenfalls einen emotionalen Eindruck hinterlassen. Dies gelingt, wenn sie auf sämtlichen zielgruppenrelevanten Kanälen stattfindet. Und zwar immer wieder. Und immer wieder neu. Die Brand Experience bleibt spannend, wenn Websites, Mobile Apps oder die Social Media Strategie innerhalb der Corporate Identity wiederholt für Überraschungsmomente sorgen.
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Employer Branding.
Personal, das Unternehmenswerte lebt.
In Zeiten von Fachkräftemangel und dem «War for Talents» ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend. Eine gezielte Employer-Branding-Strategie hilft, qualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Suan unterstützt dich, die zentralen Werte deines Unternehmens zu identifizieren und eine authentische Employer Value Proposition zu entwickeln, die Talente anspricht und deine bestehende Belegschaft motiviert.
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Brand Leadership.
Langfristige Stärkung der Corporate Identity.
Brand Leadership ist unser strategischer Prozess, um Marken gemeinsam aktiv und langfristig zu führen. Durch kontinuierlichen Austausch im Kernteam stellen wir sicher, dass sich die Marke flexibel an Veränderungen anpasst und relevant bleibt. In Brand Audits analysieren wir die Marke, diskutieren aktuelle Herausforderungen, erarbeiten Lösungsansätze und Massnahmen. Gemeinsam stärken wir die Corporate Identity deines Unternehmens.
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Digital Brand Management.
Digitale Designsysteme und konsistente Guidelines.
Digital Brand Management ist entscheidend für den Erfolg deiner Marke. Bei Suan entwickeln wir digitale Designsysteme und verwalten sie mit webbasierten Guidelines über Frontify, um alle Markenelemente zentral verfügbar zu machen. Durch Online-Guidelines und Asset Libraries gewährleisten wir Konsistenz in der Markenkommunikation, insbesondere für internationale Teams. Damit deine Marke stark und konsistent auftritt und alle Stakeholder effizient mit den neuesten Inhalten arbeiten.
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